Przyjechały do Wielkiej Brytanii chcąc podszlifować język i zdobyć pierwszą pracę. Teraz – po kilku latach prowadzą własne firmy, odnoszą sukcesy zawodowe i spełniają marzenia. Poznajcie kobiety z Women’s Business Link.

Katarzyna Bogusławska, Sylwia Starzyńska, Joanna Paliński i Monika Serafińska to kobiety sukcesu. Dziś opowiadają o swojej drodze i zachęcają inne kobiety, aby odważniej sięgały po swoje marzenia.

- Reklama -

Wszystkie poznały się podczas jednego z eventów biznesowych Polish Business Link w Londynie. Krótko po tym spotkaniu narodziła się idea Women’s Business Link – platformy, która jednoczyłaby przedstawicielki różnych profesji i miejsca – wymiany doświadczeń. W momencie założenia WBL każda z nich miała już za sobą długą i krętą drogę zawodową oraz łączyła pracę z byciem mamą.


Jak połączyć karierę zawodową z rolą mamy?

Katarzyna Bogusławska, jedna z założycielek WBL przyjechała do Wielkiej Brytanii aby dokończyć studia. “Planowałam pracować jako dziennikarka albo tłumacz i zależało mi aby dobrze nauczyć się angielskiego. Gdy skończyłam studia magisterskie na Greenwich University, podjęłam kilka kursów dla tłumaczy i zaczęłam pracować w sądach” opowiada Katarzyna Bogusławska. “Ta praca i całe środowisko bardzo mnie wciągnęło i odkryłam, że prawo jest moim prawdziwym powołaniem.”

Katarzyna jest obecnie uznanym adwokatem i partnerem w prestiżowej kancelarii Carter Lemon Camerons LLP. Specjalizuje się w prawie handlowym, a jej klientami jest wiele znanych firm.

“Moje pierwsze lata kariery prawniczej zbiegły się z posiadaniem dzieci. Był to dla mnie bardzo trudny okres” opowiada Katarzyna. “Cierpiałam pracując długie godziny z dala od dzieci i wiele razy myślałam o porzuceniu kariery. Wiem, że z takimi dylematami muszą mierzyć się wszystkie pracujące matki i cieszę się, że obecnie jest łatwiej łączyć pracę zawodową z wychowaniem dzieci. Kilkanaście lat temu kobiety wciąż musiały wybierać pomiędzy dziećmi a karierą. Mnie udało się uzyskać obydwa cele ale było to przypłacone ciężką pracą.”

Networking to podstawa

Monika Serafińska również trafiła do Wielkiej Brytanii chcąc podszkolić język i spróbować swoich sił w nowym miejscu. Nie planowała zostać tam na dłużej, ale w Londynie poznała swojego męża i założyła rodzinę. Dzisiaj prowadzi firmę oferując usługi wirtualnej asystentki.

“Przez pierwsze lata pobytu w Londynie, nie miałam styczności z Polkami prowadzącymi własne firmy. Zmieniło się to kilka lat temu, kiedy z racji wykonywanej pracy rozpoczęła się moja przygoda z networkingiem” opowiada Monika.

“Widzę dużą potrzebę w organizowaniu spotkań i łączeniu kobiet – wzajemnym inspirowaniu się oraz dostarczaniu wiedzy na temat prowadzenia biznesu w UK. Chcemy łamać schematy emigrantek w Wielkiej Brytanii mówiące o braku możliwości rozwijania swojej działaności” dodaje Monika. “Uważam, że należy otaczać się wspierającymi oraz inspirującymi ludźmi!”

Ciężko jest uwierzyć w siebie

“Gdy zaczęłam pracę w kancelariach londyńskiego City, moim problemem był brak pewności siebie i tzw. imposter syndrom (tzw. “Syndrom oszusta” – pomimo zewnętrznych dowodów własnej kompetencji osoby takie pozostają przekonane, że nie zasługują na osiągnięty sukces)” opowiada Katarzyna Bogusławska.

“Sama się ograniczałam: czułam, że z powodu płci i akcentu nie mogłam konkurować z moimi angielskimi kolegami. Dopiero wygranie kilku ważnych spraw i obserwacja zadowolonych klientów uświadomiły mi, że w tym zawodzie przede wszystkim liczy się ekspertyza”.

Dzisiaj Katarzyna niejednokrotnie wspiera poradami prawnymi inne członkinie Women’s Business Link. Podkreśla, że często musi przypominać innym kobietom, że nie powinny wątpić w swoje umiejętności. “Kobiety często nie zdają sobie sprawy jak wiele w życiu robią i często trzeba im o tym przypominać.”

“Pomimo dobrego przygotowania od strony logistycznej, rejestracji firmy czy ubezpieczenia miałam problem z upublicznieniem swojego biznesu” dodaje Monika. “Wciąż miałam poczucie, że czegoś nie dopracowałam i nie jestem gotowa, aby mówić o moim biznesie. Później doszedł problem z wyceną usług. Dziś wiem, że jest to problem wielu właścicieli, którzy otwierają swój biznes i chcą precyzyjnie dopracować wszystko w szczegółach.”

Agata Mabena przyjechała do Wielkiej Brytanii 17 lat temu. Oczywiście nie planowała swojej dłuższej przyszłości w tym kraju, ale szybko spodobało jej się nowe miejsce – pełne różnorodnych kultur i perspektyw zatrudnienia. Dzięki swojej ciężkiej pracy i determinacji udało jej się skończyć studia w Londynie. Dzisiaj jest członkinią Women’s Business Link i właścicielką HR – People First Consultancy.

“Chyba tak jak każdy, na początku trochę się bałam, czy uda mi się coś osiągnąć w tym kraju” opowiada Agata. “Jesteśmy na obczyźnie i język angielski nigdy nie był i nie będzie moim pierwszym językiem, więc często zastanawiałam się jaka przyszłość mnie tu czeka. Jednakże, moja determinacja i każdy choćby najmniejszy osiągnięty cel, utwierdzał mnie w przekonaniu, że mogę i chcę więcej. Zdawałam sobie sprawę, że nie będzie łatwo…”

Women’s Business Link

Do Women’s Business Link może dołączyć każda kobieta – zarówno doświadczona przedsiębiorczyni, jak i pani, która dopiero zastanawia się nad założeniem swojej własnej firmy.

Dzięki uczestnictwie w WBL każda z kobiet uzyskuje dostęp do wielu praktycznych porad biznesowych i zawodowych oraz wielu prezentacji i wykładów.

Women’s Business Link inspiruje kobiety zarówno do rozwoju zawodowego, jak i osobistego, do pokonywania trudności i własnych ograniczeń oraz do podejmowania zmian w karierze pomimo bariery językowej czy późnego wieku.

Więcej informacji o Women’s Business Link znajduje się na stronie.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz
Wpisz swoje imię tutaj