Od czasu lockdownu związanego z pandemią koronawirusa regularnie docierają do nas niepokojące informacje dotyczące rynku pracy. Costa Coffee ogłosiła, że prawdopodobnie zlikwiduje 1650 etatów, a Pret A Manager – 2800 miejsc pracy. Tym samym Amazon i Co-op decydują się na zatrudnienie tysięcy nowych pracowników.
Costa Coffee stara się odzyskać siły po lockdownie
Costa Coffee ogłosiła, że ze względu na lockdown związany z pandemią koronawirusa prawdopodobnie zlikwiduje około 1650 miejsc pracy w całej Wielkiej Brytanii. Dodatkowo firma poinformowała, że planuje ograniczyć rolę asystenta kierownika kawiarni w punktach w całym kraju.
“Wpływ skutków COVID-19 pozostaje wyzwaniem dla Costa Coffee i wymaga od firmy podejmowania trudnych decyzji, aby zapewnić długoterminową ochronę jak największej liczby miejsc pracy” czytamy w oświadczeniu firmy. Kawiarnie Costa Coffee wracały do pracy “tak szybko jak było to możliwe z zachowaniem wszystkich środków bezpieczeństwa” od maja. Obecnie otwartych jest 2400 z 2700 punktów. Niestety, ze względu na pandemię koronawirusa kawiarnia była zamknięta przez sześć tygodni.
Costa zatrudnia blisko 16 000 pracowników w około 1600 punktach, które całkowicie należą do firmy. W całym kraju działa również 1100 placówek franczyzowych zatrudniających 10 500 osób. Za granicą znajduje się zaś około 1200 kawiarni Costa Coffee. Firma została założona w 1971 roku i była własnością grupy Whitbread. Od 2019 roku właścicielem Costa Coffe jest gigant Coca-Cola.
Firma podkreśliła, że rządowa obniżka podatku VAT oraz program “Eat Out to Help Out” zachęciły wielu klientów do korzystania z usług kawiarni. Mimo to istnieje sporo niepewności co do tego kiedy handel powróci do obrotów sprzed pandemii koronawirusa.
Costa Coffee podkreśla, że przed podjęciem decyzji w sprawie redukcji zatrudnienia zarząd dokonał przeglądu wszelkich innych rozwiązań. Firma zainwestowała wiele środków w przyspieszenie ponownego otwarcia sklepów i zapewnienie bezpieczeństwa klientom. Tym samym zamrożone zostały podwyżki płac i ograniczone wszystkie zbędne wydatki.
„Niestety, pomimo wprowadzenia tych zmian, Costa musi podjąć dodatkowe działania, w tym ogłosić dzisiejsze konsultacje z pracownikami i narazić 1650 na ryzyko zwolnienia.”
Firma dodaje również, że będzie starała się znaleźć alternatywę dla wszystkich swoich pracowników.
„Musieliśmy podjąć te trudne decyzje, aby chronić firmę i zapewnić jak najwięcej miejsc pracy dla 16 000 członków naszego zespołu, jednocześnie stając się silniejszymi i gotowymi na przyszły rozwój” powiedział Neil Lake, dyrektor zarządzający Costa Coffee w Wielkiej Brytanii i Irlandii.
O tym jak przebiega proces redukcji etatów oraz o prawach pracownika rozmawialiśmy z Katarzyną Bogusławską, prawniczką ds. prawa pracy z kancelarii prawnej Carter Lemon Cameron.
Costa Coffee nie jest jedyną sieciówką, która redukuje miejsca pracy. Sieć Pret A Manager w zeszłym tygodniu ogłosiła, że dokona redukcji 2800 miejsc pracy.
Problemy mają również firmy oferujące usługi. W piątek (4 września 2020) ogłoszono, że znajdujący się na skraju bankructwa biznes Nationwide Accident Repair Services również trafił w ręce administracji. Firma założona w 1993 roku w Witney w hrabstwie Oxfordshire zarządzała 115 warsztatami w całym kraju, a także mobilną flotą samochodów dostawczych obsługujących rynek napraw dla brytyjskich ubezpieczycieli.
Amazon tworzy 7000 stałych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii
Ze względu na zwiększony popyt firma Amazon zdecydowała o zatrudnieniu dodatkowych pracowników i tym samym do końca roku utworzy blisko 7000 stałych miejsc pacy. Wcześniej w tym roku zatrudniono już 3000 nowych pracowników. Dodatkowo Amazon zapowiedział rekrutację do pracy sezonowej na okres świąteczny – wówczas pracę otrzyma 20 000 osób.
Podobnie Tesco oświadczyło, że powstanie dodatkowo 16 000 miejsc pracy – wszystko ze względu na wzrost zainteresowania zakupami online.
7000 nowych miejsc pracy powstanie w ponad 50 lokalizacjach Amazona – w tym w biurze i centrach logistycznych. Praca będzie zarówno dla osób obsługujących zamówienia klientów jak i dla osób zajmujących się HR-em czy IT.
Ogłoszenie Amazona zostało z zadowoleniem przyjęte przez sekretarza ds. Handlowych Aloka Sharmę. “Chociaż był to trudny czas dla wielu firm, to z radością przyjmujemy optymistyczne informacje, że Amazon stworzy nowe miejsca pracy w Wielkiej Brytanii” powiedział Sharma.
„To nie tylko świetna wiadomość dla osób poszukujących nowej pracy, ale także wyraźne wotum zaufania dla brytyjskiej gospodarki, w czasie odbudowy po pandemii. Rząd pozostaje głęboko zaangażowany we wspieranie detalistów, a my nadal ściśle współpracujemy z branżą, gdy wkraczamy na drogę do ożywienia gospodarczego ”.
W samym Southampton, Amazon zatrudni 70 osób na stałe oraz 200 osób w ramach pracy sezonowej w okresie świątecznym. Zostanie zwiększone zatrudnienie z 40 do 50 osób na jednym z centrów dostaw oraz z 20 do 80 osób w drugim centrum.
“Nasi ludzie odegrali kluczową rolę w obsłudze klientów w tych bezprecedensowych czasach, a nowe miejsca pracy pomogą nam nadal spełniać wymagania klientów i wspierać małe i średnie firmy sprzedające na Amazon” powiedział Stefano Perego, wiceprezes Amazon ds. Obsługi klienta w Europie.
„Najnowocześniejsze centra realizacji zamówień na północnym wschodzie i w Midlands, a także tysiące dodatkowych ról w zakładach w całym kraju – to podkreśla nasze zaangażowanie na rzecz ludzi i społeczności. Zatrudniamy tysiące utalentowanych osób na różnorodnych stanowiskach – od kierowników operacyjnych i specjalistów technicznych po ludzi obsługujących zamówienia klientów” dodaje Perego.
Sieć sklepów Co-op tworzy nowe placówki i miejsca pracy
Pracowników szuka również sieć sklepów spożywczych Co-op, która jeszcze w tym roku otworzy 50 nowych sklepów i dodatkowo zatrudni blisko 1000 osób. Dodatkowo firma potwierdziła, że będzie rozszerzała działalność sklepu internetowego.
Spółdzielnia Co-op zatrudnia obecnie 55 000 pracowników w 2600 sklepach w całej Wielkiej Brytanii. Nowe punkty będą otwarte we Wrexham, Londynie, Poole, Leeds i Guildford.
„Nieustannie poszukujemy nowych lokalizacji i wygodnych miejsc, które będą ważne dla społeczności” – powiedział David Roberts, dyrektor zarządzający Co-op Property. Dodatkowo potwierdzono, że ponad 1000 punktów Co-op zostanie poddanych gruntownej przebudowie w ramach programu inwestycyjnego o wartości 130 milionów funtów.
Program “Kickstart” dla osób w wieku od 16 do 24 lat
W ramach rządowego programu „Kickstart” szansę otrzymają młodzi pracownicy między 16, a 24 rokiem życia. Przedsiębiorstwa, które zdecydują się na zatrudnienie młodych ludzi otrzymają dodatkowe fundusze na szkolenie (£1500) oraz pokrycie minimalnej płacy i składek emerytalnych.
W ramach programu młode osoby otrzymają 6 miesięczny kontrakt szkoleniowy, który ma umożliwić im zdobycie nowych umiejętności.
„Nie chodzi tylko o ożywienie gospodarki naszego kraju – ten program to szansa dla tysięcy młodych ludzi na rozpoczęcie kariery” powiedział kanclerz Rishi Sunak. „Program pomoże nowemu pokoleniu spojrzeć w przyszłość z większym optymizmem.”
W lipcu Universal Credit pobierało prawie 538 000 osób w wieku do 24 lat. W marcu zasiłek pobierała blisko połowa z nich – bo 250 000 osób.
“Kickstart” będzie otwarty do grudnia 2021 roku, ale już zapowiada się jego przedłużenie. Pierwsza fala zatrudnienia dzięki programowi ma pojawić się w listopadzie 2020.
Więcej informacji o samym wniosku i sposobie aplikacji znajduje się na stronie Kickstarter.
