Kanclerz Rishi Sunak potwierdził, że program furlough w ciągu najbliższych pięciu miesięcy będzie stopniowo wycofywany.

Ze względu na pandemię koronawirusa w marcu rząd wprowadził program wsparcia – wypłacania wynagrodzeń pracownikom. Jeżeli pracodawca nie ma pieniędzy na wypłacenie pracownikowi pensji i w innej sytuacji zwolniłby go poprzez redukcję etatu – dzięki furlough mógł uzyskać pomoc od rządu w wypłaceniu wynagrodzenia. Pomoc ta wynosi 80% pensji pracowników do sumy £2500 miesięcznie i obecnie została przedłużona do października. Według danych opublikowanych w tym tygodniu z furlough korzysta obecnie milion firm.

- Reklama -

Stopniowe wycofywanie pomocy finansowej od rządu

Kanclerz Rishi Sunak ogłosił, że od sierpnia firmy będą musiały ponownie opłacać pracownikom składki na National Insurance i ubezpieczenie emerytalne.

„Staliśmy za brytyjskimi firmami i pracownikami, gdy znaleźliśmy się w kryzysie” powiedział Sunak. „Teraz, gdy zaczynamy ponownie otwierać nasz kraj i pobudzać naszą gospodarkę, programy te zostaną dostosowane do aktualnych warunków. Wszystko po to, aby zapewnić, że ci, którzy są zdolni do pracy, mogą do niej wrócić.”

Jak ogłosiło Ministerstwo Skarbu – pracownicy, którzy na skutek pandemii koronawirusa byli w zawieszeniu – od 1 lipca 2020 roku będą mogli wrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Decyzja ta powiązana jest z decyzją o kolejnym poluzowaniu obostrzeń – 15 czerwca zostaną ponownie otwarte między innymi kolejne sklepy. Wiele sektorów gospodarki powraca do pracy, aczkolwiek wytyczne dotyczące dystansu społecznego nadal mogą mieć wpływ na funkcjonowanie wielu firm. Firmy będą mogły ubiegać się o pomoc od rządu w utrzymaniu swoich pracowników do 30 czerwca 2020 roku.

Podczas piątkowego briefingu Rishi Sunak ogłosił również, że osoby prowadzące działalność na własny rachunek, których dochody ucierpiały na skutek koronawirusa, będą mogły ubiegać się o drugą dotację.

Osoby zakwalifikowane do programu wsparcia dochodu dla osób samozatrudnionych będą mogły ubiegać się o kolejną dotację w wysokości 70% ich miesięcznych zysków (do kwoty. £6570).

Grupy biznesowe i związki zawodowe z zadowoleniem przyjęły zmiany w programie. Mike Cherry, prezes Federacji Małych Przedsiębiorstw, powiedział: „Zapewniając pracodawcom elastyczność, której będą potrzebować, rząd daje sporą nadzieję wszystkim małym firmom w Wielkiej Brytanii. ”

„Kanclerz wysłuchał związków zawodowych takich jak Unite, które nawoływały do ​​elastycznych i stopniowych zmian w programie utrzymania miejsc pracy” powiedział Len McCluskey, sekretarz Unite.

„Pomoc w zakresie wynagrodzeń jest świetną pomocą, ale znaczna część gospodarki, zwłaszcza lotnictwa, produkcji i hotelarstwa, pilnie potrzebuje wsparcia na poziomie sektora, aby dostosować się do ogromnych wyzwań, jakie stawia COVID-19. Musimy umożliwić firmom opracowywanie nowych produktów i przywrócenie popytu, jednocześnie utrzymując wykwalifikowaną siłę roboczą, w którą zainwestowali przez lata ” dodaje McCluskey.

Już wcześniej Sunak ostrzegał Wielką Brytanię przed poważną recesją. Od początku kryzysu liczba wniosków o Universal Credit wzrosła o 1,8 miliona. Wśród wnioskodawców znalazły się zarówno osoby zatrudnione, których dochody znacznie spadły – jak i osoby bezrobotne.

Oficjalne dane opublikowane w zeszłym miesiącu wskazują również, że PKB w pierwszym kwartale 2020 roku spadło o 2%.

Całościowy plan wycofywania furlough

Czerwiec i lipiec

– W ramach furlough rząd wypłaca 80% wynagrodzenia pracowników do sumy £2500 miesięcznie. Dodatkowo pracodawcy zwolnieni są z opłacania National Insurance (ER NICS) i składek emerytalnych swoich pracowników.

– 30 czerwca program wsparcia finansowego zostaje zamknięty dla nowych uczestników.
– W lipcu firmy mogą przywracać “zawieszonych” pracowników w niepełnym wymiarze godzin, płacąc wynagrodzenie za przepracowane godziny.

Sierpień

– Rząd wypłaca 80% wynagrodzenia pracowników do sumy £2500 miesięcznie, aczkolwiek pracodawcy są już zobowiązani do opłacania składek National Insurance (ER NICS) i składek emerytalnych swoich pracowników. Dla przeciętnego pracodawcy stanowi to 5% kosztów zatrudnienia.

Wrzesień

– Rząd wypłaca 70% wynagrodzenia pracowników do sumy £2190 miesięcznie. Pracodawca obligatoryjnie pokrywa 10% wynagrodzenia i opłaca składki National Insurance (ER NICS) i składki emerytalne swoich pracowników. Dla przeciętnego pracodawcy stanowi to 14% kosztów zatrudnienia pracownika.

Październik

– Rząd wypłaca 60% wynagrodzenia pracowników do sumy £1875 miesięcznie. Pracodawca obligatoryjnie pokrywa 20% wynagrodzenia i opłaca składki National Insurance (ER NICS) i składki emerytalne swoich pracowników. Dla przeciętnego pracodawcy stanowi to 23% kosztów zatrudnienia pracownika.

Samozatrudnieni

Program obejmuje obniżenie dotacji do 70% średnich miesięcznych zysków (z obecnego poziomu 80%).

Środki zostaną wypłacone w jednej racie obejmującej zyski z trzech miesięcy, ograniczone do łącznej kwoty £6570.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz
Wpisz swoje imię tutaj