Według obliczeń CEBR dodatkowy dzień wolny (bank holiday) od pracy w październiku w Wielkiej Brytanii mogą “przyspieszyć gospodarkę o 500 milionów funtów”.

Choć kiedyś ekonomiści sugerowali, że dzień wolny od pracy pozbawia Wielką Brytanię miliardów funtów teraz dodają, że dodatkowe dni wolne od pracy w październiku mogą znacznie pobudzić krajową gospodarkę.

- Reklama -

Douglas McWilliams, zastępca przewodniczącego w Centre for Economics and Business Research (CEBR) zasugerował, że czterodniowy tydzień pracy może pomóc finansom Wielkiej Brytanii. Rząd również rozważa wprowadzenie w październiku dodatkowego święta państwowego.

Dodatkowy dzień wolny w październiku został zaproponowany przez agencję turystyczną VisitBritian – cześciowo w celu zrekompensowania obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa. W 2012 roku CEBR był innego zdania. Wówczas oszacowano, że przeciętny dzień wolny od pracy pozbawia brytyjską gospodarkę blisko 2,3 miliardów funtów.
“Czy naprawdę potrzebujemy tak wielu dni wolnych od pracy?” pytano wówczas.

W ostatnich latach CEBR znacznie zmienia stanowisko sugerując, że dodatkowe (płatne) dni wolne zapewniają wzrost gospodarczy.

„W tym roku jest całkiem prawdopodobne, że zwiększenie wydatków na [zakupy, noclegi i wyżywienie] w dodatkowym dniu wolnym od pracy po okresie przymusowej blokady może być dwukrotnie wyższe niż zwykle, co daje łącznie aż 440 milionów funtów.” powiedział McWilliams w poniedziałek. “Taki bodziec może pobudzić brytyjską gospodarkę zastrzykiem w wysokości 50 milionów funtów.”

W ubiegłym roku stwierdzono, że wpływ dni ustawowo wolnych od pracy na krajowe PKB było znacznie niższe niż 2,3 miliarda funtów jakie oszacowano w 2012 roku. Wówczas w Wielkiej Brytanii było znacznie mniej fabryk i przedsiębiorstw, które zaprzestawały pracy w taki dzień.

W ubiegłym roku Fundacja New Economics powiedziała, że ​​zapewnienie pracownikom płatnego urlopu pomogłoby zwiększyć siłę nabywczą w całej gospodarce i mogłoby dać firmom większą motywację do podnoszenia wydajności, w miarę wzrostu popytu.

„Jeśli jeden dodatkowy dzień wolny jest dobrą rzeczą dla gospodarki, to może zdecydujemy się na przejście na czterodniowy tydzień pracy – jak sugeruje Nowa Zelandia. Jesteśmy ostrożni wobec takiego pomysłu, a taka koncepcja mogłaby działać pozytywnie przy ograniczeniu wydatków publicznych i braku wzrostu kosztów biznesowych” dodaje McWilliams.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz
Wpisz swoje imię tutaj

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.