Pensja minimalna oraz National Living Wage, czyli ustawowe minimum płacowe na dzień mają wzrosnąć w kwietniu 2020 roku. O ile zwiększą się stawki?
Pensja minimalna (Minimum Wage) oraz ustawowe minimum płacowe na dzień (National Living Wage) mają wzrosnąć w kwietniu 2020 roku – tak ogłosił rząd jeszcze w grudniu ubiegłego roku. Nowa stawka National Living Wage dla osób powyżej 25 roku życia ma wejść w życie już 1 kwietnia 2020 roku. O ile wzrośnie twoja pensja?
National Living Wage ma wzrosnąć z £8,21 na godzinę do £8,72 na godzinę (wzrost o 6,2%).
Według szacunków niezależnych komisji ds. niskich wynagrodzeń blisko trzy miliony pracowników w Wielkiej Brytanii skorzysta z tej zmiany i wzrostu stawek płacy minimalnej.
W przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na National Living Wage nowa stawka spowoduje wzrost pensji o £930 rocznie.
Co z pensją młodszych pracowników poniżej 25 roku życia?
Młodsi pracownicy, którzy otrzymują ustawowe minimum mogą zauważyć, że ich wynagrodzenie wzrośnie od 4,6% do 6,5% – to o ile wzrośnie ich wynagrodzenie będzie zależało od ich wieku.
Osoby w wieku od 21 do 24 lat mogą spodziewać się wzrostu pensji za godzinę o 6,5% – z £7.70 do £8.20 za godzinę.
Pensja godzinowa osób w wieku od 18 do 20 lat wzrośnie o 4,9% (z £6.15 do £6.45), a pensja godzinowa osób poniżej 18 roku życia wzrośnie o 4,6% (z £4.35 do £4.55).
Stawki godzinowe dla uczniów wzrosną o 6,4% (z £3.90 do £4.15).
“Rząd podejmuje słuszne kroku w celu zapobieganiu ubóstwu wszystkich tych którzy pracują i żyją z minimalnych pensji” mówi Claire Ainsley, dyrektor wykonawczy niezależnej Fundacji Josepha Rowntree. “Wielu pracowników obecnie odkrywa jednak, że podwyżki płac mogą być niezauważalne z powodu wysokich kosztów mieszkaniowych i nieodpowiedniego zabezpieczenia społecznego. Aby naprawdę upewnić się, że osoby znajdujące się w najgorszej sytuacji finansowej odczują różnicę, rząd musi również podjąć działania w celu zmniejszenia kosztów mieszkaniowych i zapewnienia, że ubezpieczenie społeczne będzie odpowiednim wsparciem w każdym regionie Wielkiej Brytanii.”
Do 2024 roku National Living Wage ma wzrosnąć jeszcze bardziej
Według rządowych planów w 2024 roku, National Living Wage ma wzrosnąć do ponad £10.50 na godzinę. Nowa stawka będzie obowiązywała wszystkich powyżej 21 roku życia.
Kanclerz skarbu Rishi Sunak ostrzegł jednak, że podwyżki będą miały miejsca tylko w przypadku “jeśli pozwolą na to warunki ekonomiczne”.
Sceptycy dodają, że chociaż nowe stawki National Living Wage brzmią optymistycznie, to nie będą miały zastosowania do wszystkich tych którzy pracują na samozatrudnieniu. Według statystyk połowa osób samozatrudnionych w wieku 25 lat i starszych zarabia obecnie mniejsze stawki niż płaca minimalna.
Johnny Runge z National Institute of Economic and Social Research powiedział: „Proponowana zmiana płac jest duża, z ambitnym harmonogramem czasowym. Dlatego ważne jest staranne monitorowanie perspektyw zatrudnienia nisko opłacanych pracowników. Tak, aby wszelkie negatywne skutki tego działania można było wcześniej wykryć i w razie potrzeby odwrócić.”
