Jak “przeżyć” powrót do pracy po urlopie?

Powrót do rzeczywistości po błogim wyjeździe i wakacyjnym urlopie może niestety być bolesnym doświadczeniem. Sterta papierów, piętrzące się obowiązki i perspektywa tego, że kolejny urlop jeszcze daleko przed nami… – to wszystko potrafi w smutny sposób ściągnąć nas na ziemię. Jak sobie pomóc i jak “przeżyć” powrót do pracy? 

1. Wpleć przyjemności do pierwszych dni pracy
   To oczywiste, że jeszcze podczas pierwszych dni pracy po urlopie żyjemy wspomnieniami wakacyjnych przygód. Aby nasze zderzenie z rzeczywistością było mniej bolesne warto zadbać o swój komfort i “stan przejściowy”. Po wyjściu z biura zaplanuj mały rodzinny wyjazd, spotkanie z przyjaciółmi czy miłą kolację. Jeśli tylko będziesz miał czego “wyczekiwać” czas spędzony w pracy upłynie znacznie szybciej i nie będzie tak doskwierał.
2. Nie wracaj z urlopu na ostatni moment!
   Planując urlop – zwłaszcza dalszy wyjazd, pamiętaj, aby zostawić sobie “czas przejściowy” na przyzwyczajenie się do rzeczywistości. Zostaw sobie jeden dzień “odpoczynku” po powrocie. Przyda się na zaklimatyzowanie w domu, odespanie podróży czy różnicy czasu. Nawet psychologowie radzą aby pomiędzy powrotem z wakacji, a przyjściem do pracy dać sobie przynajmniej dzień lub dwa dni wolnego, który przeznaczymy na płynny powrót do pourlopowej rzeczywistości.
3. “Jestem pierwszy dzień po urlopie”
   W niektórych firmach istnieje ciekawy zwyczaj umieszczania kartki na biurku “jestem pierwszy dzień po urlopie”. Dzięki tej małej informacji dajemy sobie przestrzeń na spokojne wejście w rytm obowiązków zawodowych. Częstą bolączką pracowników wracających z wakacji jest wypełniona po brzegi skrzynka mailowa – jeśli obawiamy się tej sytuacji warto ustawić sobie autoresponder z informacją, że na wszystkie wiadomości będziemy odpisywać systematycznej począwszy od kolejnego dnia.
4. Zdefiniuj cel i określ priorytety zanim przejdziesz do działania
   Pierwszego dnia warto jest również ustalić sobie listę najważniejszych zadań i spraw. Ustal sobie również cel – może nim być odpisanie na zaległe wiadomości czy wykonanie krytycznego zadania. Jasne zdefiniowanie celu nada pierwszemu dniu kierunek, a tobie łatwiej będzie przez niego przebrnąć. Pamiętaj również, że nie da się nadrobić wszystkiego w jeden dzień!
   Badania prowadzone w Stanach Zjednoczonych dowiodły, że dopiero w trzecim tygodniu po powrocie do pracy wydajność pracowników wzrasta do 110% – we wcześniejszych tygodniach waha się od 40 do 80%.
5. Poproś o pomoc jeśli sobie nie radzisz
   Nie ma nic złego w proszeniu kolegów o pomoc – niech wdrożą cię w nowe projekty i wyjaśnią status bieżących spraw. Prawdopodobnie podczas Twojej nieobecności ktoś Cię zastępował – porozmawiaj z nim co zrobił, gdzie dzwonił i gdzie odłożył pilne dokumenty.

- Reklama -