Od dzisiaj (tj. 1 kwietnia), w Wielkiej Brytanii wzrasta stawka minimalna za przepracowaną godzinę pracy. Osoby powyżej 25. roku życia zarobią teraz £8.21.

Płaca minimalna, czyli The National Living Wage, czy tezż National Minimum Wage jest ustawową minimalną kwotą, którą należy wypłacać pracownikom powyżej 25. roku życia.

Dotychczas stawka ta wynosiła £7.83, więc “podwyżka” wynosi 38 pensów. Z wyliczeń Resolution Foundation wynika, że osoby, które pracują w pełnym wymiarze godzin, zarobią rocznie £750 więcej.

Płaca minimalna wzrośnie też w innych grupach wiekowych. Na 32 pensy ekstra, bo £7.70, mogą liczyć pracownicy w wieku od 21 do 24 lat. Osoby w przedziale wiekowym 18-20 lat otrzymają £6.15.

Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią 15 pensów więcej niż 2018 r., czyli £4,35, a nie jak dotychczas – £4.20. Stawka stażystów wzrośnie o 20 pensów – skok z £3.70 do £3.90.

Zdaniem Living Wage Foundation, minimalna stawka, która w zamyśle ma pozwolić osobie pracującej na godne życie, to £9 dla Wielkiej Brytanii i £10.55 dla Londynu, gdzie koszty życia są najwyższe w całym kraju. Należy zaznaczyć, że pracodawca może, ale nie musi wypłacać pracownikom takiej stawki.

Wysokość National Minimum Wage (stawka za godzinę pracy) od 1 kwietnia 2019 roku wynosić będzie odpowiednio:

£8.21 dla osób powyżej 25. roku życia;
£7.70 dla osób od 21. do 24. roku życia;
£6.15 dla osób w wieku 18-20 lat;
£4.35 dla osób poniżej 18. roku życia;
£3.90 dla osób poniżej 19. roku życia odbywających staż.

 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz
Wpisz swoje imię tutaj

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.