Od 1 kwietnia wzrasta
minimalna stawka godzinowa za pracę. Tym samym realizowane są założenia
budżetowe przedstawione przez Philipa Hammonda, ministra skarbu. Obecnie stawka
wynosi 7.50 funta za godzinę, a już za miesiąc wzrośnie o 4.7 proc. do 7.83
funta za godzinę.

 

Jest to wzrost nie tylko
powyżej inflacji, która osiągnęła w ostatnich 4 kwartałach 2.4%, ale realny
wzrost płacy, który ma doprowadzić do poziomu do 9 funtów za godzinę,
osiągniętego do roku 2025.
 
Wynika z tego, że rocznie
pracownik na minimalnej stawce godzinowej zarobi 600 funtów rocznie, czyli 50 
funtów
miesięcznie. Oczywiście tyczy się to osób, które ukończył 25 lat. Dla młodszych
pracowników stawki także wzrosły:
Wiek
25  +
21 – 24
18 – 20
poniżej 18
Uczeń/praktykant
Kwiecień 2017
£7.50
£7.05
£5.60
£4.05
£3.50
Kwiecień 2018
£7.83
£7.38
£5.90
£4.20
£3.70
Warto również przypomnieć z
zapowiedzi rządu, że od kwietnia kwota wolna od podatku wzrasta o 350 funtów: z
11 500 do 11 850. Co powinno dać oszczędność dla budżetu domowego w wysokości
70 funtów rocznie.
 
Rząd, pracodawcy i
pracownicy świadomi są jednak, że wzrost ten jest poniżej „living wage”
liczonej przez pozarządową organizację Living Wage Fundation i związki
zawodowe, na podstawie realnych potrzeb i zakupów konsumentów. Living Wage
powinna osiągnąć zapowiadany poziom 9 funtów już teraz, a nie w 2025. Living
wage jest jednak rekomendacją dla pracodawców. (PS)

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz
Wpisz swoje imię tutaj

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.