Wakacje wPolsce rozpoczęte, te na Wyspach ruszą za kilka dni. Jednak jesteś rodzicem i
chciałbyś wiedzieć jaki zawód najlepiej pasuje do predyspozycji Twojego dziecka
lub jaki kierunek studiów wybrać, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość – Twoje dziecko
może skorzystać z bezpłatnego testu predyspozycji zawodowych CAT.
Test Career Tree (CAT) jest wspólnym projektem
realizowanym przez Polish Psychologists’ Association oraz międzynarodową grupę psychologów z
Uniwersytetów w Słowenii, Turcji, Hiszpanii oraz Polski w ramach Unijnego
programu Erasmus +. W ramach projektu badawczego gwarantują 100 nieodpłatnych
sesji obejmujących test predyspozycji zawodowych oraz osobowości. Zazwyczaj
taki test to koszt ok. £30.
realizowanym przez Polish Psychologists’ Association oraz międzynarodową grupę psychologów z
Uniwersytetów w Słowenii, Turcji, Hiszpanii oraz Polski w ramach Unijnego
programu Erasmus +. W ramach projektu badawczego gwarantują 100 nieodpłatnych
sesji obejmujących test predyspozycji zawodowych oraz osobowości. Zazwyczaj
taki test to koszt ok. £30.
Career Tree to zestaw testów online, których celem
jest określenie predyspozycji, umiejętności oraz zainteresowań zawodowych osób
uczących się oraz młodych dorosłych wchodzących na rynek pracy.
jest określenie predyspozycji, umiejętności oraz zainteresowań zawodowych osób
uczących się oraz młodych dorosłych wchodzących na rynek pracy.
Raport końcowy CAT obejmuje opisy w poniższych
obszarach:
obszarach:
– Zainteresowania zawodowe w 15 wymiarach
– Wyznawane wartości oraz ich znaczenie w życiu
zawodowym
zawodowym
– Cechy osobowości wymagane w poszczególnych
profesjach
profesjach
– Radzenie sobie w sytuacjach stresowych
– Inteligencja kognitywna: pamięć, wyobraźnia,
uczenie się, uważność, logika
uczenie się, uważność, logika
– Umiejętności Interpersonalne: komunikacja,
negocjacje, praca w grupie
negocjacje, praca w grupie
– Kompetencje przedsiębiorcze
W oparciu o wyniki testu raport końcowy dostarcza listęprofesji najlepiej pasujących do profilu użytkownika oraz wskazówki praktyczne
obejmujące wymagania edukacyjne/szkolenia zawodowe w Wielkiej Brytanii.
Test osobowości
Dopełnieniem testu predyspozycji zawodowych CAT są
testy osobowości NEO PR- I oraz Test Hollanda, z których będzie mógł skorzystać
użytkownik programu. Testy, które są powszechnie używane przez psychologów,
opisują osobowość w obszarach tzw. Wielkiej Piątki oraz RIASEC.
testy osobowości NEO PR- I oraz Test Hollanda, z których będzie mógł skorzystać
użytkownik programu. Testy, które są powszechnie używane przez psychologów,
opisują osobowość w obszarach tzw. Wielkiej Piątki oraz RIASEC.
Test NEO PR i Inwentarz osobowości
Kwestionariusz do diagnozy cech osobowości
zawartych w modelu pięcioczynnikowym tzw “Wielkiej Piątki”
(Neurotyczność, Ekstrawertyczność, Otwartość na doświadczenia, Ugodowość,
Sumienność).
zawartych w modelu pięcioczynnikowym tzw “Wielkiej Piątki”
(Neurotyczność, Ekstrawertyczność, Otwartość na doświadczenia, Ugodowość,
Sumienność).
Test obejmuje twierdzenia, których prawdziwość
badany ocenia w skali pięciostopniowej (od “całkowicie się nie
zgadzam” do “całkowicie się zgadzam”).
badany ocenia w skali pięciostopniowej (od “całkowicie się nie
zgadzam” do “całkowicie się zgadzam”).
Test Hollanda – Test Osobowości Zawodowej
John L. Holland wyróżnił 6 typówosobowości zawodowych, biorąc pod uwagę cechy charakteru, ulubione czynności,
umiejętności i zainteresowania, a także środowisko pracy. Wg tej
teorii wyróżnia się następujące preferencje zawodowe:
– typ realistyczny (R – realistic)
– typ badawczy (I – investigative)
– typ artystyczny (A – artistic)
– typ społeczny (S – social)
– typ przedsiębiorczy (E – enterprising)
– typ konwencjonalny (C – conventional)
W praktyce typy czyste występują rzadko. Zdarza się, że u jednej osoby
mogą dominować cechy charakterystyczne dla dwóch typów, np.
badawczo-realistyczny, społeczno-artystyczny, itd.
mogą dominować cechy charakterystyczne dla dwóch typów, np.
badawczo-realistyczny, społeczno-artystyczny, itd.
Kto może wziąć udział w teście?
Test jest przeznaczony dla młodych osób (15- 26
lat) zamieszkujących Wielką Brytanię. Wszystkie testy są w języku angielskim. Testy
CAT można wykonywać w dowolnym czasie z domowego komputera. Uczestnik projektu
zobowiązuje się do ukończenia zestawu 3 testów: CAT, NEO, Test Hollanda. Średni
czas wypełnienia testów to 140 minut: 80 minut CAT, 30 min NEO, 30 min Test
Hollanda. Testy mogą być wykonywane w trzech osobnych sesjach. Zazwyczaj taki
test kosztuje ok. £30, jednak PPA oferuje 100 darmowych takich testów Polakom na
Wyspach.
lat) zamieszkujących Wielką Brytanię. Wszystkie testy są w języku angielskim. Testy
CAT można wykonywać w dowolnym czasie z domowego komputera. Uczestnik projektu
zobowiązuje się do ukończenia zestawu 3 testów: CAT, NEO, Test Hollanda. Średni
czas wypełnienia testów to 140 minut: 80 minut CAT, 30 min NEO, 30 min Test
Hollanda. Testy mogą być wykonywane w trzech osobnych sesjach. Zazwyczaj taki
test kosztuje ok. £30, jednak PPA oferuje 100 darmowych takich testów Polakom na
Wyspach.
Osoby zainteresowane wzięciem udziału w teście
prosimy o kontakt na adres: cat@polishpsychologists.org i podanie hasła
MagazynPL.
prosimy o kontakt na adres: cat@polishpsychologists.org i podanie hasła
MagazynPL.
- Reklama -
Więcej informacji o projekcie na stronie: www.career-tree.eu
i www.polishpsychologists.org.
i www.polishpsychologists.org.
