Wielka Brytania staje się „stolicą
samozatrudnionych” w Europie Zachodniej. W ciągu ostatniego roku, liczba osób
z własną dzialalnością zwiększyła się o 8 proc. – według najnowszego raportu
IPPR – to najszybszy wzrost w całej Europie.
- Reklama -
Redukcja etatów,
brak perspektyw, niskie zarobki, niechęć do szefa lub po prostu pasja i
marzenie założenia własnej firmy – to tylko niektóre z powodów, dla których
coraz więcej osób decyduje się na pracę na własny rachunek. W Europie średnio
14 proc. osób pracujących ma swoją działalność; Wielka Brytania właśnie
wyrównała wynik z resztą kontynentu. Udało się to bardzo szybko – w ostatnim
roku liczba osób samozatrudnionych wzrosła aż o 8 proc. – informuje zespół
doradców z IPPR.
brak perspektyw, niskie zarobki, niechęć do szefa lub po prostu pasja i
marzenie założenia własnej firmy – to tylko niektóre z powodów, dla których
coraz więcej osób decyduje się na pracę na własny rachunek. W Europie średnio
14 proc. osób pracujących ma swoją działalność; Wielka Brytania właśnie
wyrównała wynik z resztą kontynentu. Udało się to bardzo szybko – w ostatnim
roku liczba osób samozatrudnionych wzrosła aż o 8 proc. – informuje zespół
doradców z IPPR.
Status
pracownika
pracownika
Dwa miesiące
temu, Esther McVey, minister pracy, w rozmowie z the Telegraph powiedziała, że
dzieci z klasy średniej powinny traktować założenie własnej firmy na równi ze
studiami na uniwersytecie i pracą w dużej firmie. Dodała również, że samozatrudnienie powinno cieszyć się tak samo
wysokim statusem jak nieco bardziej konwencjonalna ścieżka kariery prowadząca
przez studia do zatrudnienia.
temu, Esther McVey, minister pracy, w rozmowie z the Telegraph powiedziała, że
dzieci z klasy średniej powinny traktować założenie własnej firmy na równi ze
studiami na uniwersytecie i pracą w dużej firmie. Dodała również, że samozatrudnienie powinno cieszyć się tak samo
wysokim statusem jak nieco bardziej konwencjonalna ścieżka kariery prowadząca
przez studia do zatrudnienia.
Spencer
Thompson, starszy analityk ekonomiczny z IPPR komentując wyniki raportu
powiedział – Każdego miesiąca około 2000
osób rezygnuje z zasiłków i zakłada własną firmę. W odpowiedzi na rosnącą
liczbę osób prowadzących własną działalność, rząd popiera tenże zew
przedsiębiorczości wśród społeczeństwa brytyjskiego, jednocześnie promując
samozatrudnienie jako alternatywę dla osób poszukujących pracy.
Thompson, starszy analityk ekonomiczny z IPPR komentując wyniki raportu
powiedział – Każdego miesiąca około 2000
osób rezygnuje z zasiłków i zakłada własną firmę. W odpowiedzi na rosnącą
liczbę osób prowadzących własną działalność, rząd popiera tenże zew
przedsiębiorczości wśród społeczeństwa brytyjskiego, jednocześnie promując
samozatrudnienie jako alternatywę dla osób poszukujących pracy.
Inne
oblicze
oblicze
Nie zawsze
jednak samozatrudnieni to właściciele biznesów. Coraz częściej mamy do
czynienia ze zjawiskiem zwalniania pracowników, a następnie ponownym ich „zatrudnianiem”
pod warunkiem założenia przez nich własnej działalności. To po prostu inna
forma pracy dla tej samej firmy, dzięki której dyrektorzy unikają płacenia
kosztownych składek emerytalnych oraz ewentualnych problemów z prawem
pracowniczym. Jednym słowem, ponowne przyjęcie pracownika na tych zasadach
oznacza mniejsze zobowiązania wobec niego.
jednak samozatrudnieni to właściciele biznesów. Coraz częściej mamy do
czynienia ze zjawiskiem zwalniania pracowników, a następnie ponownym ich „zatrudnianiem”
pod warunkiem założenia przez nich własnej działalności. To po prostu inna
forma pracy dla tej samej firmy, dzięki której dyrektorzy unikają płacenia
kosztownych składek emerytalnych oraz ewentualnych problemów z prawem
pracowniczym. Jednym słowem, ponowne przyjęcie pracownika na tych zasadach
oznacza mniejsze zobowiązania wobec niego.
Samozatrudnienie
zatem ma wiele twarzy. Niekiedy przybiera postać aktywnego przedsiębiorcy,
mającego ambicję stworzenia dużej, innowacyjnej firmy; najczęściej zaś to
oblicze wielu jednoosobowych biznesów i małych firm, które, będąc zadowolone z
obecnej sytuacji, nie planują dalszego rozwoju.
zatem ma wiele twarzy. Niekiedy przybiera postać aktywnego przedsiębiorcy,
mającego ambicję stworzenia dużej, innowacyjnej firmy; najczęściej zaś to
oblicze wielu jednoosobowych biznesów i małych firm, które, będąc zadowolone z
obecnej sytuacji, nie planują dalszego rozwoju.
Ponadto, wiele
osób „na swoim” znacznie dłużej czeka z przejściem na emeryturę, głównie z
racji ciągłego podnoszenia wieku emerytalnego, jak również ze względu na
wywołany recesją spadek wartości zebranych oszczędności na koncie emerytalnym.
osób „na swoim” znacznie dłużej czeka z przejściem na emeryturę, głównie z
racji ciągłego podnoszenia wieku emerytalnego, jak również ze względu na
wywołany recesją spadek wartości zebranych oszczędności na koncie emerytalnym.
|
Kraj
|
Procent osób
samozatrudnionych |
|
Grecja
|
32
proc. |
|
Włochy
|
23
proc. |
|
Hiszpania
|
17
proc. |
|
Portugalia
|
17
proc. |
|
Wielka
Brytania |
14
proc. |
|
Belgia
|
13 proc.
|
|
Szwajcaria
|
13
proc. |
|
Francja
|
11
proc. |
|
Niemcy
|
10
proc. |
[źródło: the Telegraph]
Poprzedni
raport, opublikowany miesiąc wcześniej, wykazał wzrost liczby osób
samozatrudnionych z 3,8 mln. na początku kryzysu, do ponad 4,4 mln.
raport, opublikowany miesiąc wcześniej, wykazał wzrost liczby osób
samozatrudnionych z 3,8 mln. na początku kryzysu, do ponad 4,4 mln.
Oficjalne liczby
wskazują, iż tak duży skok to w głównej mierze zasługa osób starszych, które
nieco przed lub w wieku emerytalnym decydują się na własny biznes.
wskazują, iż tak duży skok to w głównej mierze zasługa osób starszych, które
nieco przed lub w wieku emerytalnym decydują się na własny biznes.
Jedni wybrali tę
drogę z konieczności, inni zaś postanowili, że nadszedł czas na kolejne
wyzwanie. Niemniej jednak wszyscy spodziewają się nadal pracować po
przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego.
drogę z konieczności, inni zaś postanowili, że nadszedł czas na kolejne
wyzwanie. Niemniej jednak wszyscy spodziewają się nadal pracować po
przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego.
Autor: Ewa Erdmann
