środa, 17 maja 2017

Ile dni urlopu ci się należy? - porady Citizen Advice Bureau

Jak wynika z najnowszego sondażu Citizen Advice Bureau (CAB), spora liczna pracodawców w Zjednoczonym Królestwie okłamuje swoich pracowników, co do dni wolnych od pracy. CAB zarazem tłumaczy, iż wielu właścicieli firm czy menadzerów poprostu niezna prawa, a niektórzy robią to celowo.

Powołując się na dane sondażu Citizen Advice Bureau, co drugi pracownik zatrudniony na kontrakcie zero-godzinowym oraz 50 proc. tych zatrudnionych na kontraktach tymczasowych, nie wie ile dni urlopu powinien otrzymywać.

Ile dni mi się należy?

Według brytyjskiego prawa, niemal każdemu pracownikowi przysługuje 5,6 tygodnia płatnego urlopu na rok. Tym, którzy pracują 5 lub więcej dni w tygodniu przysługuje 28 płatnych dni wolnych w roku, w tym także wolne w ramach Bank Holidays. Ci, którzy pracują mniej niż 5 dni w tygodniu uprawnieni są do proporcjonalnej liczby dni wolnych, liczonych jako 5,6 tygodnia pracy.
Dla przykładu, przepracowane 3 dni w tygodniu mnożymy przez 5,6 i otrzymujemy 16,8 dni urlopu. Jednocześnie Bank Holidays może, lecz nie musi być określone przez pracodawcę jako płatny urlop w UK. Osoba zatrudniająca może też zaoferować swoim pracownikom więcej płatnego urlopu, np. tym, którzy osiągają szczególne wyniki w firmie.

10 000 przypadków

W ostatnich 12 miesiącach, Citizens Advice Bureau pomogło aż 10 tys osobomo w rozwiązaniu spraw dotyczących bezprawnego odmawiania pracownikom płatnego urlopu.

-->
Związku z tym, że liczba przypadków okazała się o wiele większa niż zakładano, brytyjski rząd przy współpracy z Citizens Advice planują przeprowadzić kampanię, której celem będzie zwiększenie świadomości wśród pracowników w kwestii prawa do płatnych urlopów.

Autor: Karolina Skalska

0 comments:

Prześlij komentarz